ZAČNI ZDE

Pro přístup do členské sekce se musíte přihlásit

OD PŘÍZNAKŮ KE ZDROJI

Firemní programy

Přestaňte neustále řešit příznaky, ale jednou pro vždy vyřešte problémy

Udržitelnost vysoké produktivity je průsečíkem účinné strategie, efektivního leadershipu a kultury s vysokou mírou důvěry.

Ačkoliv je každá společnost jiná, tak naše zkušenosti odhalují, že nejčastější příčiny nefunkčnosti organizace jsou stejné: nesoulad mezi strategií, nejednotný principy leadershipu a toxická firemní kultura.

Ani jedna oblast nelze řešit samostatně. Ke každé oblasti je nutné přistupovat jako k vzájemně závislým jevům.

Leadership

Kultura, strategie a systém jsou bez efektivního vedení nezvladatelné.

Kultura

Leadership, strategie a systém jsou bez kultury neudržitelné.

Strategie

Leadership, kultura a systém jsou bez strategie nesoustředěné.

Systém

Leadership, strategie a kultura jsou bez systému neúčinné.

NÁŠ PŘÍSTUP

Bez ohledu na velikost našich zakázek se vždy zaměříme na čtyři klíčové fáze.

Je jedno, jestli vedeme transformační roční program, dodáváme jednorázový koučovací balíček pro začínající střední management, každý zakázka se skládá z následujících kroků. Při naší práci vycházíme z naší jedinečné metody.

SITUACE

Nejdříve se důkladně seznámíme s vaší společností a trhem, na kterém působíte a s interními problémy, se kterými se zabýváte.

REALIZACE

Pustíme se do práce a společně zavedeme organizaci odpovědnosti a jasně definované role, které promění záměr ve skutečnost.

ALIGNMENT

Věnujeme dostatečnou pozornost sladění a vyjasnění nového směru nebo cesty pro všechny zůčastněnné strany.

DOKONČENÍ

Jsme orientovaní na dosažení cílů, kterým dáme slib. V závěru naší spolupráce deklarujeme dosažené výsledky, míru zapojení a zajistíme, aby byly zavedeny mechanismy pro udržitelnost.

S ČÍM POTŘEBUJETE POMOCI?

ELIMINACE RIZIKA VELKÝCH ZMĚN

Sladění organizace po fúzi a akvizici >>

Dosažení kompletní fúze nebo akvizice sladěním všech zúčastněných stran v průběhu celého procesu.


Optimalizace růst a expanze >>

Využijte všech příležitostí a vyhněte se problémům spojeným s fází rychlého růstu. Udržujte efektivní komunikaci, realizaci a vysokou úroveň důvěru.


Sladění reorganizace >>

Udržte si plné soustředění a excelentnost při restrukturalizaci i během měnících se strategických priorit a při hledání nových tržních příležitostí.

ZVĚTŠENÍ KONKURENČNÍ VÝHODY

Připravení lídrů na budoucnost >>

Rozvíjejte lídry, kteří jsou "skutečným přínosem" a zapojují všechny zúčastněné strany do akcí vycházejících v přítomnosti z vytvořené budoucnosti.


Strategie ve světě VUCA >>

Rozvíjejte schopnost trvalého strategického myšlení, které vám umožní vítězit v práci a být úspěšní v osobním životě. Vytvořte si v přítomnosti budoucí náskok před konkurencí.


Kultura vysoké důvěry >>

Vytvořte kulturu, která odpovídá vaší strategii, je zdrojem konkurenční výhody a odráží to, kdo skutečně jste.

STAŇTE SE SOUČÁSTÍ KOMUNITY

Přihlaste se k odběru užitečných tipů a doporučení, jak být lídrem a efektivně uplatňovat leadership s Flowave Efektem.

Chci získat newsletter pro lídry a manažery a být součástí komunity lídrů.