ZAČNI ZDE

Pro přístup do členské sekce se musíte přihlásit

OPTIMALIZACE RŮSTU A EXPANZE

Udržte vysoký výkon během růstu a expanze

Podnikatelským cílem číslo jedna je exponenciální růst?

Růst si vyžaduje škálování zdrojů, což přináší řadu problémů a stresu, které váš sen o exponenciálním růstu mohou proměnit v noční můru.

Setkali jsme se již s několika

společnostmi, kde jim zvyšování počtu zaměstnanců, modernizace systému a konsolidace činností přerostlo přes hlavu. Tento stav vedl k vyhoření, zhoršující se kvalitě služeb a nevyužití slibných příležitostí, které růst nabízel.

NEZASTAVITELNÝ RŮST

OTÁZKA

Jak využít období růstu a expanze ke zlepšení výsledků, nárustu ocenění a spokojenosti zaměstnanců?

Jak využít období růstu a expanze ke zlepšení výsledků, nárustu ocenění a spokojenosti zaměstnanců?

Pomůžeme vám, aby činnosti každodenního kolotoče nebránily realizaci strategie nezastavitelného růstu. Připravíme vedoucí pracovníky, aby mohli být lídry a efektivně uplatňovat leadership v období zvyšující se komplexnosti proměny. Společně objevíme, co společnost drželo pohromadě a podporovalo, aby jste mohli rozvíjet, obnovovat a udržovat vysokou kulturu důvěry, která je potřebná k dlouhodobému udržení nezastavitelného růstu. Sladíme systém ochranných opatření vedoucích k cíli se strategií, kulturou a vedením růstu.

Péče o nehmotné statky

Pomůžeme vám ve fázi růstu a expanze vytvořit produktivní kontext, aby všechny zúčastněné strany cítily vzájemné propojení a mohly tak být příčinou v záležitosti, odpovědnosti a zdrojem nejvyšší úrovně leadershipu.

Období růstu si přináší zcela nové aktivity, kterým se musí vedoucí pracovníci začít věnovat.

  • Rychlé začlenění nových talentů.
  • Komplexnější řízení cash-flow a zásob.
  • Sladění předpovědí prodeje s možnostmi dodavatelů.
  • Splnění nových předpisů a procesů.
  • Efektivní komunikace s nově vzniklými pracovními pozicemi a odděleními.

V období růstu nebo expanze nejde jen o efektivitu a výkon. Musíte se zaměřit i na nejistotu, udržení vysoké kultury důvěry, prosperitu ve zvyšující se složitosti, udržení a vytvoření vize, která je proveditelná, jasná, inspirativní a atraktivní pro všechny zúčastněné strany.

V období růstu je velmi důležité, aby leadership, kultura, strategie a systém byly vzájemně sladěné.

Pomůžeme vám, aby činnosti každodenního kolotoče nebránily realizaci strategie nezastavitelného růstu. Připravíme vedoucí pracovníky, aby mohli být lídry a efektivně uplatňovat leadership v období zvyšující se komplexnosti proměny. Společně objevíme, co společnost drželo pohromadě a podporovalo, aby jste mohli rozvíjet, obnovovat a udržovat vysokou kulturu důvěry, která je potřebná k dlouhodobému udržení nezastavitelného růstu. Sladíme systém ochranných opatření vedoucích k cíli se strategií, kulturou a vedením růstu.

STAŇTE SE SOUČÁSTÍ KOMUNITY

Přihlaste se k odběru užitečných tipů a doporučení, jak být lídrem a efektivně uplatňovat leadership s Flowave Efektem.

Chci získat newsletter pro lídry a manažery a být součástí komunity lídrů.