OPTIMALIZACE RŮSTU A EXPANZE
Podnikatelským cílem číslo jedna je exponenciální růst?
Růst si vyžaduje škálování zdrojů, což přináší řadu problémů a stresu, které váš sen o exponenciálním růstu mohou proměnit v noční můru.
Setkali jsme se již s několika
společnostmi, kde jim zvyšování počtu zaměstnanců, modernizace systému a konsolidace činností přerostlo přes hlavu. Tento stav vedl k vyhoření, zhoršující se kvalitě služeb a nevyužití slibných příležitostí, které růst nabízel.
NEZASTAVITELNÝ RŮST
OTÁZKA
Jak využít období růstu a expanze ke zlepšení výsledků, nárustu ocenění a spokojenosti zaměstnanců?
Jak využít období růstu a expanze ke zlepšení výsledků, nárustu ocenění a spokojenosti zaměstnanců?
Pomůžeme vám, aby činnosti každodenního kolotoče nebránily realizaci strategie nezastavitelného růstu. Připravíme vedoucí pracovníky, aby mohli být lídry a efektivně uplatňovat leadership v období zvyšující se komplexnosti proměny. Společně objevíme, co společnost drželo pohromadě a podporovalo, aby jste mohli rozvíjet, obnovovat a udržovat vysokou kulturu důvěry, která je potřebná k dlouhodobému udržení nezastavitelného růstu. Sladíme systém ochranných opatření vedoucích k cíli se strategií, kulturou a vedením růstu.
Péče o nehmotné statky
Pomůžeme vám ve fázi růstu a expanze vytvořit produktivní kontext, aby všechny zúčastněné strany cítily vzájemné propojení a mohly tak být příčinou v záležitosti, odpovědnosti a zdrojem nejvyšší úrovně leadershipu.
Období růstu si přináší zcela nové aktivity, kterým se musí vedoucí pracovníci začít věnovat.
- Rychlé začlenění nových talentů.
- Komplexnější řízení cash-flow a zásob.
- Sladění předpovědí prodeje s možnostmi dodavatelů.
- Splnění nových předpisů a procesů.
- Efektivní komunikace s nově vzniklými pracovními pozicemi a odděleními.
V období růstu nebo expanze nejde jen o efektivitu a výkon. Musíte se zaměřit i na nejistotu, udržení vysoké kultury důvěry, prosperitu ve zvyšující se složitosti, udržení a vytvoření vize, která je proveditelná, jasná, inspirativní a atraktivní pro všechny zúčastněné strany.
V období růstu je velmi důležité, aby leadership, kultura, strategie a systém byly vzájemně sladěné.
Pomůžeme vám, aby činnosti každodenního kolotoče nebránily realizaci strategie nezastavitelného růstu. Připravíme vedoucí pracovníky, aby mohli být lídry a efektivně uplatňovat leadership v období zvyšující se komplexnosti proměny. Společně objevíme, co společnost drželo pohromadě a podporovalo, aby jste mohli rozvíjet, obnovovat a udržovat vysokou kulturu důvěry, která je potřebná k dlouhodobému udržení nezastavitelného růstu. Sladíme systém ochranných opatření vedoucích k cíli se strategií, kulturou a vedením růstu.
STAŇTE SE SOUČÁSTÍ KOMUNITY
Přihlaste se k odběru užitečných tipů a doporučení, jak být lídrem a efektivně uplatňovat leadership s Flowave Efektem.
Chci získat newsletter pro lídry a manažery a být součástí komunity lídrů.
