Když nás něco bolí, tak tuto bolest chceme odstranit, proto se většinou zaměřujeme na řešení akutních problémů, nikoliv symptomů.

Game changer je někdo, kdo je zdrojem něčeho většího, než je on sám a dokázal se dostat za to, za koho se považuje.

Delegování úkolů je nezbytnou součástí vedení lidí a efektivního uplatňování leadershipu. Být lídrem po většinu času znamená delegovat.

Potřebujete se rozhodnout, co je skutečně důležité? Máte pocit, že nevíte kam dřív skočit a čemu se věnovat jako prvnímu? Zkuste využít metodu metodu generála Eisenhowera.

Pokud nemáte letový plán, tak pravděpodobně nikam nedoletíte. Následujte krok za krokem v tomto článku a vytvořte si životní plán.

Firemní vize je základním konverzačním nástrojem, skrze které celá firma vidí svět, ve kterém jednají a spolupracují na dosažení zájmu všech zúčastněných stran.