Efektivní dosahování cílů pomocí vize je funkční jen tehdy, když vaše jednání vychází z vášně a odbornosti pro danou věc. Nestačí vám mít buď jen vášeň, nebo jen odbornost.
Miroslav Sázovský, CEO mentor & Executive coach
Efektivní dosahování cílů pomocí vize je funkční jen tehdy, když vaše jednání vychází z vášně a odbornosti pro danou věc. Nestačí vám mít buď jen vášeň, nebo jen odbornost. Abyste byli ve stavu flow a mohli uplatnit flowave efekt, potřebujete obojí. Jste pro vaši společnost skutečným přínosem jen tehdy, pokud na něčem pracujete s vášní a lehkostí (na mistrovské úrovni).
Abyste dosáhli rychlého pokroku, musíte se soustředit na úkoly, které vám nejvíce pomohou. Flowave kompas může být vaším průvodcem z bodu A, kde jste, do bodu B, kterého chcete dosáhnout. FLOWAVE kompas vás nenechá sejít z cesty a pomůže vám vyhodnotit úkoly, činnosti a příležitosti na základě dvou klíčových kritérií: vášeň a odbornost.
Když máte v nějaké oblasti zájmu vášeň, ale nemáte dostatečnou odbornost, narušuje tato oblast zájmu vaši produktivitu. Sice vás daná věc baví, ale děláte ji déle než lidé, kteří jsou v ní odborníci.
Když máte v nějaké oblasti zájmu odbornost, ale nemáte v ní dostatečnou vášeň, tak vás tato oblast zájmu nudí. Odbornost není nějaké vaše nadání. Nadání je samostatnou jedinečnou schopností a odbornost je jedinečná schopnost plus příspěvek. To je váš příspěvek světu a svět vás za to odměňuje. Bez ohledu na to, jaké máte nadání, pokud v nějaké oblasti zájmu nepřispíváte světu, nejste skutečný odborník.
Zóna produktivity
V zóně produktivity se propojuje vaše vášeň a odbornost. V této zóně dáváte plný průchod své jedinečné schopnosti, a tak skutečně přispíváte světu. Vše, co děláte v zóně produktivity, vám poskytuje svobodu, flow, vzrušení, touhu a moc.
Zóna nezájmu
Zóna nudy se skládá z pracovních činností, ve kterých máte dostatečnou odbornost, ale nezajímají vás. Ačkoliv je můžete dělat, a dokonce mnohem lépe než kdokoliv jiný u vás ve firmě, tak bez vášně a nadšení vám odčerpávají energii.
Zóna rozptýlení
Zóna rozptýlení je přesně pravým opakem zóny nezájmu. V této zóně máte nadšení pro pro oblast, které se věnujete, ale chybí vám dostatečná odbornost. Tyto aktivity vás baví, i když vám berou energii a čas.
Zóna dřiny
Zóna dřiny je oblast pracovních činností, kde nemáte vášeň ani odbornost. Je to oblast, kterou nenávidíte. V zóně dřiny se nacházejí nejhorší práce.
Pokud si uvědomujete, že produktivita je závislá na tom, jak se vám jeví situace, kterými se zabýváte, je zřejmé, že v zóně produktivity budete svých cílů dosahovat s lehkostí, radostí, hravostí a zábavou.
Vaším úkolem je:
- zbavit se zóny dřiny a ponechat ji někomu, kdo ji má jako svou zónu produktivity,
- eliminovat, automatizovat nebo delegovat zónu nezájmu a rozptýlení.
Ve vašem ideálním týdnu byste měli vidět, že 80% vašeho zájmu jsou v zóně produktivity, protože jedině tak můžete být pro vaší společnost skutečným přínosem.
Akční kroky
Otevřete si svůj Flowave planner na straně 302 a pusťte se do práce.
1. Filtrujte úkoly. Bez přemýšlení začněte psát na každý řádek všechny úkoly, na které si vzpomenete. Nezapomeňte i na úkoly, které děláte pravidelně. Jednoduše zaškrtněte, zda pro daný úkol máte vášeň nebo odbornost. Na základě zaškrtnutých políček zařaďte jednotlivé úkoly do jednotlivých zón produktivity.
2. Vytvořte si flowave kompas. Přepište si jednotlivé položky z předchozího akčního kroku do flowave kompasu. Pokud jsou některá témata podobná, tak je seskupte do jednoho tématu (například: kreativní úkoly, administrativa, účetnictví, organizace událostí a setkání). Výsledkem je vizuální podoba všech vašich úkolů. Na první pohled můžete vidět, ve kterých činnostech jste skutečným přínosem a které je potřeba eliminovat, automatizovat nebo delegovat na někoho jiného, kdo tyto činnosti bude mít ve své zóně produktivity.
Pojem "Falešná identita" nepochází přímo ze zdrojů, které jste poskytli. Nicméně, na základě kontextu a obsahu zdrojů, můžeme koncept "Falešné identity" interpretovat jako sebeobraz, který si utváříme v reakci na minulé bolestivé zkušenosti, zejména v oblasti vztahů. Tato identita je založena na mylných představách o nás samých a o tom, co si zasloužíme v lásce.
Zdroje, které se zaměřují na proces "Volání po Jednom/Jedné" (Calling In 'The One'), zdůrazňují důležitost identifikace a transformace této falešné identity pro dosažení zdravého a naplňujícího partnerského vztahu.
Katherine Woodward Thomas, autorka a lektorka kurzu "Volání po Jednom/Jedné", v přepisu workshopu [1-101] uvádí několik klíčových bodů:
- Falešná identita pramení z bolestivých zážitků z dětství. Tyto zážitky formují naše přesvědčení o sobě samých a o tom, co si zasloužíme v lásce. Příklady takových přesvědčení: "Nejsem dost dobrý/á", "Nejsem hoden/na lásky", "Jsem neviditelný/á".
- Tato falešná identita nás vede k tomu, že se ve vztazích chováme způsobem, který potvrzuje naše mylné představy. Například, pokud věříme, že "Nejsem dost dobrý/á", můžeme si vybírat partnery, kteří nás zanedbávají nebo s námi špatně zacházejí.
- Pro změnu tohoto vzorce je nezbytné identifikovat a transformovat falešnou identitu. Toho lze dosáhnout prostřednictvím:
- Uvědomění si svých pocitů a vzorců chování ve vztazích.
- Spojení s naším "pravým já", s našimi silnými stránkami a s tím, co si skutečně zasloužíme.
- Formulování "mocných prohlášení", která nám pomohou uvěřit v naši hodnotu a v možnost změny.
V přepisu workshopu [1-101] je uvedeno několik příkladů, jak účastníci kurzu identifikují a transformují svou falešnou identitu. Například:
- Lauren se potýká s pocitem neviditelnosti. Uvědomuje si, že se ve vztazích "schovává" a neprojevuje své skutečné potřeby. Její "mocné prohlášení" zní: "Přišla jsem na tento svět, abych byla viděna".
- Jenny si uvědomuje, že se cítí "nedostatečná" a podvědomě si vybírá partnery, kterými se cítí "lepší". Její "mocné prohlášení" zní: "Jsem více než hodna lásky, taková jaká jsem."
Katherine Woodward Thomas zdůrazňuje, že transformace falešné identity je proces, který vyžaduje čas a úsilí. Důležité je být k sobě trpělivý/á a věřit, že změna je možná.
Je třeba zdůraznit, že tento výklad konceptu "Falešné identity" je založen na analýze Vámi poskytnutých zdrojů a nejedná se o oficiální psychologický termín.
Zveřejnění podstatných souvislostí: Některé z odkazů v příspěvku výše jsou "partnerské odkazy". To znamená, že pokud kliknete na odkaz a zakoupíte položku, obdržíme partnerskou provizi. Bez ohledu na to doporučujeme pouze produkty nebo služby, které používáme a o kterých jsme přesvědčeni, že mají pro naše čtenáře přidanou hodnotu.
Nejnovější pojmy
Lídra lídrem dělá specifická jazyková a konverzační doména, skrze kterou vidí svět a v tomto svět jedná.
